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Estamos vivendo um momento de profundas mudanças em nossas vidas! Mudanças que atingem todas as regiões e classes sociais. A educação é uma das áreas com grandes impactos e mudanças! Seja na educação infantil, graduação… até no treinamento corporativo.

Eu tenho um filho e uma enteada de 9 anos que estudam na quarta série do ensino fundamental. Por conta do coronavírus, suas aulas foram interrompidas e eles têm ficado dentro de casa desde então!

A escola do meu filho, para tentar recuperar o tempo perdido (e justificar a cobrança da mensalidade), tem tentado criar uma rotina de estudo diária, com atividades via e-mails e vídeos/áudios à distância. Diariamente, a professora ministra as aulas durante uma hora em um grupo do whatsapp com a participação de todos da turma. Posteriormente, as atividades precisam ser realizadas pelos alunos e enviadas, via e-mail, para correção da professora, tudo com o acompanhamento dos pais.

Já a escola da minha enteada teve uma tentativa de uso do Google Education, porém, por ser uma plataforma gratuita, teve um congestionamento de acessos e a iniciativa saiu do ar logo no início de uso.

Em paralelo, tenho conversado com professores de diferentes universidades que estão com realidades diversas. Algumas, que não estavam preparadas para o on-line, tiveram que, em curtíssimo espaço de tempo, transpor suas matérias para o meio digital. Seja gravando vídeos na correria ou gerando apostilas em PDF para download pelos seus alunos.

As escolas e faculdades que já possuíam uma cultura de EaD e estavam preparadas para uma realidade virtual, apenas aumentaram a carga para a transmissão das aulas em vídeos ao vivo e conteúdos/tarefas nas suas plataformas de ensino on-line. Essas não tiveram tanto impacto!

Passando para o mercado corporativo, tenho percebido um aumento considerável na procura de plataformas de ensino virtuais casadas com ferramentas para vídeos ao vivo.

Porém, um ponto comum que percebo nas iniciativas de todos esses setores é que, na maioria das vezes, não existe uma preocupação real quanto à eficácia do conteúdo disponibilizado para o aprendizado. O importante é disponibilizar o conteúdo no ar e pronto!

Será que meu filho, ao interagir com a professora e seus amigos durante uma hora diária em um grupo do Whatsapp, vai aprender todas as matérias de um ano letivo inteiro? Óbvio que não!

Será que um aluno de graduação (ou pós ou MBA ou até um curso de extensão) vai aprender todas as suas disciplinas ao receber dezenas e dezenas de vídeos dos seus professores simplesmente explicando as matérias? Acredito que não será suficiente.

E uma empresa que precisa treinar seus funcionários sobre uma determinada ferramenta ou um novo processo? Se gerar apenas um e-book ou um simples curso on-line tradicional ou uma apostila em PDF? Qualquer iniciativa isolada dessas empresas será suficiente para garantir o real aprendizado? Provavelmente não.

Por conta da velocidade que essa pandemia se alastrou pelo mundo, é totalmente compreensível que as dificuldades apareçam, principalmente para as instituições que não tinham uma cultura de ensino on-line. Mas, simplesmente sair disponibilizando conteúdos e mais conteúdos, sem qualquer preocupação se aquele conteúdo será absorvido, é jogar dinheiro fora!

Se vamos trabalhar inicialmente com uma primeira solução “paliativa” para suprir uma carência imediata de treinamento, ok! É compreensível. Mas não podemos ficar apenas nisso! É preciso um esforço paralelo, para oferecer ao seu aluno (seja uma criança ou um funcionário de uma empresa) uma estrutura consistente, com mídias variadas e complementares (que garantam um aprendizado consistente a partir das necessidades originais, combinando tecnologia, técnicas pedagógicas e inovações para facilitar o aprendizado) e um acompanhamento constante, para que os resultados efetivos sejam medidos com indicadores reais!

O e-learning era visto no passado como uma tendência, depois passou a ser visto como uma realidade. Agora é uma necessidade! Passando esse momento de crise, essa opção ficará como uma opção real, viável e inevitável! Em muitos casos, será percebido como a melhor opção!